对劳动仲裁裁决书申请撤销的流程如下：

确定申请主体和期限：对于终局裁决，用人单位有证据证明存在法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，不能申请撤销，只能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于非终局裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

准备申请材料：通常需要准备撤销仲裁裁决申请书，详细说明申请撤销的理由和依据；劳动仲裁裁决书原件及复印件；能够证明申请理由的相关证据材料，如证明仲裁程序违法、裁决依据错误等方面的证据；申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）；如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

向有管辖权的法院提出申请：一般是向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。

法院审查：法院会对申请材料进行审查，包括审查申请是否符合法定形式、申请主体是否适格、申请理由是否成立等。法院可能会要求双方当事人进行陈述和答辩，也可能会进行调查取证。

作出裁定：法院根据审查结果作出裁定。如果认为劳动仲裁裁决书存在法定撤销情形，将裁定撤销裁决；如果认为裁决书合法有效，将裁定驳回申请。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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