作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2022/6/22 11:23:48
劳动争议的解决:
(一)双方自行协商解决。 双方在自愿基础上协商并达成协议。
(二)调解程序。 双方不愿自行协商或协商不成的,双方可自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解达成的协议。 调解不成的,可以申请仲裁。 当事人也可以直接申请仲裁。
(3) 仲裁程序。 一方或双方均可向仲裁委员会申请仲裁。 仲裁庭应先进行调解,调解不成的,作出裁决。
(4) 法庭程序。 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内,以对方为被告人向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。