单位未缴纳工伤保险的赔偿责任问题

问题：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故后，工伤赔偿责任如何承担？

律师解读：用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等所有应由工伤保险基金支付的项目，都要由用人单位来承担。

律师点评：用人单位缴纳工伤保险是法定义务，未缴纳工伤保险严重损害了劳动者的权益。劳动者在这种情况下应积极维权，通过劳动仲裁、诉讼等途径要求用人单位承担赔偿责任。用人单位也应认识到自身的责任，积极与劳动者协商解决赔偿问题，避免因纠纷导致更大的损失。

相关法律法规：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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