分析：在劳动仲裁中，劳动关系的认定是基础。很多劳动者因未签订劳动合同，在主张权益时面临困难。

上海劳动仲裁律师回答：即便未签订劳动合同，也可通过多种证据证明劳动关系。如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的 “工作证”“服务证” 等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表” 等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些凭证由用人单位负举证责任。所以，劳动者平时要注意收集保存相关证据，以便在需要时维护自己的权益。

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