作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2022/6/22 11:26:55
上海合同纠纷律师解答劳动者试用期内的工资不得低于下列标准:
(一)不少于劳动合同约定工资的80%;
(二)不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资按月以货币形式支付给劳动者本人,遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者试用期内的工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,不得低于最低工资标准 在雇主所在地。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。 不得无故扣减、拖欠劳动者工资。
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