作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2022/6/22 11:11:58
一、劳动仲裁后,申请强制执行为二年。
二、一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决,另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。
三、申请期限从法律文件规定的履约期限的最后一天开始计算; 法律文件规定分期履行的,从每个规定的履行期限的最后一天开始计算; 法律文书未规定履约期限的,自法律文书之日起生效。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人应当在规定的期限内履行已经发生法律效力的调解、裁决。 一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期限为二年。 申请中止或者中断诉讼时效,适用中止或者中断诉讼时效的法律规定。 前款规定的期限,从法律文书规定的履约期限的最后一日起计算; 法律文书规定分期履行的,从每个规定的履行期限的最后一天开始计算; 法律文书未规定履行期限的,从法律文书生效之日起计算。
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