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    劳动保障监察工作职责是什么?

    作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2021-11-22 13:10:53 

    1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

    2、检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

    3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    《劳动法》

    第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

    第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。

    县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。

    第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

    上海劳动仲裁律师解答劳动保障监察事项

    1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关部门职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的情况;

    9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。


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