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    劳动保障工作职责有哪些?

    作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2021-11-22 13:05:55 

    上海劳动仲裁律师小编今日分享如下:

    1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。

    2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。

    3、根据社区发展规划,组织实施社区就业。

    4、组织实施再就业援助活动,建立“4050”人员再就业长效援助机制,做好辖区内“4050”人员就业再就业工作。

    5、开展失业登记服务。做好辖区内失业人员调查摸底,身体核实,做好失业保险金申领、发放的资格审查和服务工作。

    6、协调落实再就业扶持政策,初审下岗失业人员《再就业优惠证》;负责下岗失业人员小额担保贷款资格审查和项目初审,指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。

    7、负责辖区内劳动保障信息网络建设,建立劳动保障数据库,为辖区内劳动保障服务对象提供政策咨询和劳动保障信息服务。

    8、开展灵活就业人员的统计和其他劳动保障统计服务工作。

    9、协助社会保险经办机构做好社会保险服务工作,指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系,协助社会保险经办机构做好灵活就业人员参保资格审查、社保登记,协助参保缴费等服务性工作。

    10、负责退休人员的社会化管理服务工作。做好退休人员领取养老金的资格认定和个人社会保险查询服务工作;托管退休人员档案;协助有关部门在退休人员中建立健全党组织,开展党组织活动和其他文体活动。

    11、聘用兼职劳动保障监察员,协助做好辖区内劳动保障监察工作。

    12、接受上级劳动保障部门的业务指导,承办上级劳动保障部门交办的其他工作。


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