上海劳动仲裁律师

  • 吴刚律师13816521747
  • 劳动争议

    吴刚律师

    联系律师

    • 律师姓名:吴刚
    • 联系手机:13816521747
    • 电子邮箱:13816521747@163.com
    • 联系地址:上海市静安区共和新路912号506室

    公司没签合同怎么赔偿

    作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2020-12-7 10:15:11 

    我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。

    如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究用工单位未签劳动合同的责任。如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为,那么这里建议尽快与劳动者签订合同,降低用工违法的风险。

    中华人民共和国劳动合同法

    第八十二条

     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


    上一篇:公司不延迟复工的应该按照加班计算

    下一篇:上海劳动纠纷律师:劳动合同纠纷怎么办

    相关文章
    在线咨询

    在线咨询律师

    吴刚 吴刚