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    员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

    作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2019-12-4 10:16:10 

    员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

      非工作时间死亡,即便是公司提供的宿舍,如果不是宿舍的硬件设施造成的,公司是没有什么赔偿的,社保部门有:

      1、丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。

      2、供养直系亲属抚恤金

      其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围

      直系亲属主要生活来源,系依靠死亡工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、…弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。

    员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

      二、工伤死亡赔偿金由谁支付

      1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

      2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

      3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

      法律依据:

      《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

      工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。


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