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    辞职后有什么方法可以交社保

    作者:上海劳动纠纷律师 发布于:2019-3-17 12:31:04 

    辞职后自己怎么交社保?三种办法供参考:


    第一种,辞职了,但还没有找到新公司。


    这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。


    所以在这里,也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。


    第二种,还没找到工作,但社保又不想中断。


    那就要么自己缴,要么找中介代缴。


    如果你是当地户籍,可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险,不过,只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。


    如果你是外地户籍,自己不能直接交社保,需要找中介机构代办缴纳,只需交一定的手续费用即可。


    第三种,新工作已定社保直接续上,要么就断交。


    如果已有新工作的话,新公司会有相应的工作人员去处理。


    至于断交,不建议。因为社保是终身保障,且累计缴纳15年-20年以上,退休可以领取退休金,并且在一些地方买车买房跟社保的连续缴纳年限跟也挂钩。


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